一、元旦放假时间安排
2023年元旦放假时间为2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一)，共三天，不调休。
元旦加班费计算方式：
2023年1月1日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资报酬。
2022年12月31日和2023年1月2日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付双倍工资。
二、春节放假时间安排
2023年春节放假时间为1月21日(周六)至1月27日(周五)，共7天。其中1月28日(星期六)和1月29日(星期日)需要上班。
春节加班费计算方式：
1月22日至1月24日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资报酬。
1月21日、1月25日至1月27日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付双倍工资。
三、清明节放假时间安排
2023年清明节放假时间为4月5日(周三)，共1天。
清明节加班费计算方式：
4月5日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资报酬。
四、劳动节放假时间安排
2023年劳动节放假时间为4月29日(周六)至5月1日(周一)，共3天。
劳动节加班费计算方式：
5月1日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资报酬。
五、国际劳动节放假时间安排
2023年国际劳动节放假时间为4月29日(周六)至5月3日(周三)。
国际劳动节加班费计算方式：
4月29日和4月30日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付双倍工资。
5月1日和5月2日，如果用人单位安排劳动者加班，则应支付双倍工资。
根据我国劳动法规定，元旦、春节、清明节、劳动节和国际劳动节等法定节假日，劳动者加班时应享受加班费。不同节假日的加班费计算方式略有不同，但一般都是按照劳动者本人日或小时工资的300%计算。对于2023年元旦加班费来说，1月1日为三倍工资，而12月31日和1月2日为双倍工资。同时，用人单位也可以选择给予补休或者另支付双倍日工资。加班费的具体支付方式和数额还需根据相关法规和劳动合同进行约定。
