万科物业过年的福利主要包括以下几个方面。
1. 物业服务品质的激励办法
为了满足物业案场业务的快速发展，充分调动员工的积极性，万科物业制定了完善的员工薪酬激励办法。这种激励措施旨在确保案场物业服务的品质，提高员工的工作效率。
2. 关怀企业员工、搭建员工福利平台
万科物业通过建立员工福利平台，为企业员工提供福利商城、健康体检等福利资源，关心员工的身心健康，提升员工的生活品质。
3. 做好企业的知识管理
为了提高员工的专业水平和业务能力，万科物业建立了知识库和企业乐问等知识管理系统。通过这些工具，员工可以自主学习和分享知识，促进员工的成长和学习氛围。
4. 营造温馨的节日氛围
万科物业在过年期间通过物业服务和活动来营造温馨的节日氛围，增添业主的年味。比如为业主送春联、赠福包、挂灯笼等，同时设计了年味墙互动、心愿邮筒、祝福漂流瓶等活动，让业主在家门口也能感受到浓厚的年节气氛。
5. 提供额外的福利
万科物业在春节期间为一线员工提供额外的福利，比如开工红包、过节费等福利待遇。在春节期间上班的员工还可以享受三倍的工资，同时还有坚守岗位考核奖等激励措施。
6. 职业发展和福利
万科物业为员工提供职业发展和福利方面的支持。对于应届生，可以享受补助、餐补和万科自有公寓的租房政策等福利待遇。同时，万科物业也提供五险一金等保障，为员工提供稳定的就业环境。
万科物业在过年期间注重员工福利的提升和企业文化建设。他们通过激励措施、福利平台和知识管理系统等手段，提高员工的工作积极性和专业能力。同时，在节日期间通过物业服务和活动，营造温馨的节日氛围，让业主感受到关怀和祝福。此外，物业还为员工提供额外的福利待遇，提供职业发展和福利保障。
