新领先医药为什么年年招人
新领先医药是一家劳动密集型产业公司，由于药业公司盈利丰厚且市场竞争激烈，因此需要大量的人力来运作。这也是为什么新领先医药年年招聘的主要原因。
1. 公司发展迅速导致人才需求量大
新领先医药是一家快速成长的企业，在我的两年里，公司一直面临缺乏足够人手的问题。正因为如此，新来的员工们都迅速成长，经验丰富。无论是管理层还是基层员工，都能够快速适应并迎接各种挑战。
2. 丰厚的薪资待遇吸引人才
根据我了解到的信息，新领先医药给予新入行的应届毕业生高达2-15K的薪资待遇。这种丰厚的薪资让公司更加吸引人才，吸引了一大批有实力的年轻人加入公司。
3. 平坦的管理层结构和年轻的团队
新领先医药是一家属于扁平化管理的公司，这意味着每个人都有更大的发言权和机会去展示自己的才能。公司的团队以年轻人为主，这意味着有许多新鲜的思维和创新的动力在公司中涌现。
4. 业界的优异成绩和声誉
新领先医药不仅发展迅速，还是国内最大的创新药和仿制药研发团队之一。而且，连续多年被中华全国工商联医药业商会评为“中国医药研发公司10强”，在2019年更是位列第一。这样的成绩和声誉，无疑增加了新领先医药的吸引力，让更多人愿意加入这个优秀的团队。
5. 校园招聘和人才培养
新领先医药在校园招聘中投入大量资源，为毕业生提供了丰富的求职资讯和帮助。通过举办招聘信息发布会、校园笔试面试等活动，公司能够吸引并培养更多有潜力的年轻人才加入。这样的持续招聘和人才培养计划，也是新领先医药年年招人的原因之一。
新领先医药年年招人的原因主要包括：公司发展迅速导致人才需求量大、丰厚的薪资待遇吸引人才、平坦的管理层结构和年轻的团队、业界的优异成绩和声誉以及校园招聘和人才培养计划。这些因素使得新领先医药成为一个备受关注和向往的就业机会，也为公司的长期发展提供了坚实的保障。
