创建于1998年的永贵电器是一家随着吉利集团发展而不断壮大的企业。经过几年的快速发展，该公司在2016年实现了10亿元的产值，并拥有500多名员工。但值得注意的是，根据截至2015年底的数据，永贵电器共有在册员工1584人，意味着每14.4个员工中就有1人因认购员工持股计划而陷入浮亏。此外，永贵电器还计划继续推出新的员工持股计划，并在2015年的员工持股计划中，副总经理兼董秘贾飞龙、监事杨润利和车菊红等人认购了总额为560万元的6.32%的份额。目前，永贵电器已完成了第二期员工持股计划的股票购买，买入了总数为368.28万股的公司股票，占总股本的0.96%。
1. 永贵电器的成立和发展
永贵电器于1998年创立，随着吉利集团的发展而逐渐壮大。凭借吉利集团的支持和各级政府及有关部门的帮助，企业发展迅速。到2016年，永贵电器的产值已经达到10亿元，并且拥有500多名员工。
2. 员工持股计划的推出
2015年，永贵电器推出了第一期员工持股计划，计划拟筹资不超过8860万元用于购买公司股票。参与总人数预计不超过110人，存续期为自公司公告之日起3年。此举旨在激励员工参与公司发展，并分享公司的成果。
3. 员工持股计划的规模和参与人员
根据公告，永贵电器2015年员工持股计划的规模上限为8860万元，总共有110人参与其中。其中包括永贵电器副总经理兼董秘贾飞龙、监事杨润利和车菊红等人，他们共出资560万元认购了6.32%的股份，其余员工也参与了认购。
4. 第二期员工持股计划的完成情况
根据永贵电器的公告，第二期员工持股计划已于2022年6月24日至6月27日期间通过二级市场大宗交易及竞价交易方式完成了股票购买。共买入了368.2825万股公司股票，占公司总股本的0.96%。
5. 员工持股计划的影响和延期情况
员工持股计划作为一种员工激励工具，旨在增强员工对公司的归属感和积极性。然而，根据公告，员工持股计划也存在一定风险，一些员工因认购员工持股计划份额而陷入浮亏。
6. 第一期员工持股计划的延期
根据永贵电器发布的公告，第一期员工持股计划在2015年推出后，存续期被延长了一年。这表明公司在员工持股计划的执行过程中进行了灵活调整，以适应外部环境的变化。
7. 第二期员工持股计划的推出和完成
永贵电器的第二期员工持股计划于2022年完成了股票购买，出售总数为368.2825万股，占公司总股本的0.96%。这一举措再次体现了公司对员工投入和肯定的态度。
通过以上的数据和资讯，我们可以看出永贵电器是一家创立于1998年的电器企业，经过多年的发展壮大，目前拥有500多名员工。公司通过推出员工持股计划，鼓励员工参与公司的发展并分享公司的成果。同时，公司也在员工持股计划的执行过程中不断调整和优化，以适应市场环境的变化。这一举措体现了公司对员工的关心和认可，也为公司的可持续发展提供了有力支持。
