证券公司招聘的基本条件主要包括：全国应届毕业生均可申请、大学本科以上学历、专业不限、具备运筹学思维能力、数理逻辑能力、数据分析及编程能力。
1. 头部机构和中小机构的招聘要求差距
头部券商如中信证券等，要求研究生学历，并且必须是985或重点财经211高校毕业生。
海外留学生如果要进入头部券商，必须毕业于QS世界大学排名前100的学校。
2. 公司开展的业务种类多样
证券公司的业务范围广泛，包括证券、期货、港股、基金、理财、融资租赁等。
根据不同城市和分支机构的业务发展情况，具体工作地点会有差异。
3. 学历要求较高
证券公司普遍要求大专以上学历，因为这个行业需要进行金融投资管理工作。
一些大的证券公司对应聘者的学历要求至少本科以上。
4. 持有相关资格证书
证券公司通常要求应聘者持有证券相关的资格证书，如证券从业资格证等。
这些证书证明了应聘者具备了一定的专业知识和技能。
5. 数学基础要好
证券行业涉及到大量的数据分析和计算，因此对数学基础要求较高。
应聘者需要具备一定的数学学科素养，能够运用数学方法进行问题的解决和分析。
6. 遵纪守法、恪守职业道德
证券行业是一个高风险的行业，对员工的职业道德和法律意识要求较高。
具备良好的道德素养和规范的职业行为是成为一名优秀证券从业人员的基本素质。
7. 具备良好的沟通和组织能力
证券行业是一个与客户和团队紧密合作的行业，要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流。
同时，证券工作也需要应聘者具备一定的组织能力，能够协调各方资源，完成工作任务。
证券公司招聘的基本条件主要包括学历要求、持有相关资格证书、数学基础良好、遵纪守法、具备良好的沟通和组织能力等。同时，头部机构和中小机构的招聘要求和职业发展也存在差距。对于有意进入证券行业的人来说，需要在这些方面进行准备和提升，以增加就业竞争力。
