截止目前，中粮集团属于副部级单位，董事长和总经理都是副部长级别。以下是关于中粮集团和央企行政级别的详细介绍：
1. 央企行政级别概述：
央企行政级别指的是中央企业在政府机构中的级别地位。中央企业主要特征有三个：资产财务关系在财政部单列、人事关系在人社部单列、经营管理关系在国资委管理。根据国资委的管理规定，国资委管理的98家央企中，前49家为副部级企业，其余为政司级企业。
2. 中粮集团的行政级别：
中粮集团是国务院国有资产监督管理委员会直属大型中央企业，属于副部级单位。该集团的董事长（党委书记）和总经理都担任副部长级别的职位。
3. 央企行政级别的特点：
央企属于国家重点管控的企业，在国家经济和社会发展中扮演着重要角色。其行政级别的确立主要受以下因素的影响：
企业规模和实力：央企通常是国家的大型企业，资产规模庞大，具有国际竞争力。
经济影响力：央企在国内市场和国际市场上的影响力较大，对经济增长和稳定起到关键作用。
履行国家责任：央企承担着国家的重大责任，例如国家安全、国家战略需求等。因此，其行政级别一般较高。
4. 央企中的其他副部级单位：
除了中粮集团外，还有中国银行、中国太平保险等央企也属于副部级单位。这些企业在国家经济和金融领域扮演着重要角色，其高级管理人员通常具有副部长级别的职位。
5. 央企的晋升待遇：
央企高级管理人员的晋升待遇一般较为优厚。例如，中储粮董事长或总经理作为副部级干部，有机会进一步晋升为正部级大员，进入中央部委或地方工作。即使不能提拔为正部级，调任地方也至少是省委常委以上的领导，并直接担任领导岗位。
中粮集团是我国的副部级央企，其董事长和总经理都担任副部长级别的职务。央企行政级别的确定主要与企业规模、经济影响力以及履行国家责任等因素有关，这些企业在国家经济发展中扮演着重要角色。
