广电运通是一家实力强大的公司。它拥有超过27000名员工，其中包括4名院士、近3000名博士和硕士的专业研发团队，以及国家工业设计中心和博士后工作站。广电运通在科技方面有着领先的地位，并且在招聘方面也有着自己独特的方式。接下来，我将根据提供的内容和我的，为大家详细介绍广电运通招聘是否是外包，并探讨一些相关的内容。
1. 广电运通是否是外包
广电运通是一家高科技上市企业，创立于1999年，隶属于广州无线电集团，是国有控股的公司。根据提供的信息，广电运通是一家领先的人工智能行业应用企业，主要经营智能金融、公共安全、交通出行、政府事务和城市智慧等领域。从描述中，并没有提到广电运通是一家外包公司。因此，可以得出结论，广电运通不是外包。
2. 广电运通的招聘方式
根据职友集提供的信息，在广电运通的招聘过程中，它采用了公司出题考试的方式进行选拔和晋升。这种招聘方式相对于纯粹的简历筛选更加公平和客观。通过出题考试，能够充分考察应聘者的专业素质和能力，帮助公司更准确地选拔人才。由于广电运通是一家领先的人工智能行业应用企业，这种招聘方式有助于确保招聘到具有专业知识和实践经验的人才，以满足公司对高技术人才的需求。
3. 广电运通的工资水平
根据提供的信息，广电运通的工资水平相对较高。2023年，广电运通的工资平均为20-30K，占比最多的是20-30K的工资档位，占比为25.3%。在不同学历层次中，本科毕业生的平均工资为19.1K，硕士为26.2K，博士为43.3K。这些数据显示，广电运通对于人才的认可和薪酬待遇是比较优厚的，这也进一步证明了该公司的实力和竞争力。
4. 广电运通的职位需求
根据招聘信息显示，广电运通在2023年春季校园招聘中共计招聘100人，该岗位对工作经验不限。这意味着广电运通对于应届毕业生的需求较大，可以提供给他们一个良好的起点和发展机会。此外，根据提供的信息，在广电运通的招聘过程中，如果单位提出需要长时间培训、签约前长时间实习，以及收取财物和扣押证件等不合理要求时，应该慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映，这是一个非常重要的就业指导。
5. 广电运通的发展历程
广电运通创立于1999年，隶属于广州无线电集团，是一家国有控股的高科技上市企业（证券代码：002152）。公司主要经营智能金融、公共安全、交通出行、政府事务和城市智慧等领域，是国内领先的人工智能行业应用企业。广电运通以创新的科技便利人类生活为使命，通过科技创新和研发实力的不断提升，在行业内取得了良好的声誉和地位。
根据提供的信息和我的分析，可以得出以下结论：广电运通不是外包公司，它是一家实力强大的高科技企业，以其在人工智能行业的创新应用和科技研发实力闻名。在招聘方面，广电运通采用公司出题考试的方式进行选拔和晋升，以确保招聘到具有专业知识和实践经验的人才。此外，广电运通的薪酬水平较高，对于应届毕业生有较大的需求，提供了良好的职业发展机会。以上是关于广电运通招聘是否是外包以及相关内容的详细介绍。
