锐捷网络公司是一家经营不稳定的公司，前几年的业绩时高时低。然而，2021年的净利润同比增长了53.94%，预计2022年三季度净利润将再次实现大幅增长。下面将根据提供的参考内容，从不同角度分析锐捷网络公司的表现和相关内容。
一、医疗卫生网络解决方案
锐捷网络公司在医疗行业深耕十余年，通过深入了解医疗卫生机构的各种业务场景，持续创新智能医疗产品和医疗行业解决方案，致力于促进医疗信息化，提升医疗服务连续性。
二、自主研发能力
锐捷网络在中国ICT设备制造市场中的表现优异。中国最开始的ICT设备制造市场主要由外企占据，但锐捷通过自主研发打破了这一局面，成为中国自己的民族企业。
三、售前技术支持工程师
在售前技术支持工程师方面，锐捷网络公司的面试题目包括介绍CERNET网络建设情况和提供的服务等。CERNET是中国教育和科研计算机网，专门为教育院校服务，其特点是提供高速网络和多项技术服务。
四、IPO计划
锐捷网络公司计划进行IPO，拟发行6818.18万股，而锐捷网络员工资管计划预计认购10%的股份，以进一步绑定员工和股东的利益。公司管理团队主要来自星网锐捷，具有较为稳定的团队结构。
五、数字化转型升级
锐捷网络公司是中国ICT基础设施及行业解决方案的提供商，在行业中扎根、深入场景进行解决方案设计和创新，助力全行业的数字化转型升级。该公司的自主研发产品涵盖了交换、无线、物联网等领域。
六、公司简介
锐捷网络公司成立于2003年，是一家行业领先的ICT基础设施及行业解决方案提供商，也是中国网络设备三大厂商之一。公司在全球范围内拥有丰富的经验和一流的技术团队。
七、员工工作体验
根据一位锐捷网络的员工分享，每个地区的情况和个人情况可能会有所不同，但他认为在锐捷工作对个人能力的锻炼非常有益，对于愿意吃苦和锻炼自己的人来说，锐捷是一个不错的选择。
八、公司规模与行业
锐捷网络公司是一家上市公司，员工规模在1000-4999人之间。公司成立于20年前，是通信/电信/网络设备、计算机服务和计算机软件行业的重要参与者之一。
九、薪资待遇
根据一位锐捷网络的应届员工表示，锐捷的产品线相对较少，因此薪资待遇不太理想。然而，这只代表个人观点，具体情况可能因岗位和个人绩效而有所不同。
锐捷网络公司在医疗卫生网络解决方案、自主研发能力、数字化转型升级等方面表现出色。虽然公司经营稳定性不高，但净利润增长明显，且有IPO计划。员工工作体验和薪资待遇因个人情况而异。作为一家行业领先的公司，锐捷网络在ICT基础设施中发挥着重要作用，为行业的发展做出了积极贡献。
