企业养老保险是指企业为员工提供的养老保障制度，主要包括城镇职工养老保险和企业年金保险。以下是对相关内容的详细介绍：
1. 城镇职工养老保险
城镇职工养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它是所有企业职工必须参加的养老保险，主要特点包括国家征收、国家管理和国家发放。
2. 企业年金保险
企业年金保险是指企业和其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，根据国家政策以及本企业经济情况建立的补充养老保险。企业年金保险是对个体职工养老金的补充，主要通过企业自愿缴纳养老金的方式来增加个体退休后的养老金待遇。企业年金保险可以提高员工的福利待遇，增加企业的吸引力和竞争力。
3. 养老保险的四种保险类型
除了企业养老保险，养老保险还包括以下四种保险类型：基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。它是最基本的社会保险，包括城乡居民养老保险和职工养老保险两个组成部分。
医疗保险是解决个人因病或其他原因需要医疗服务时所产生的费用支出问题。它可以减轻个人负担，保障个人的医疗权益。
工伤保险是为城镇职工提供的一种社会保险制度，主要是为了保护因工作原因导致的工伤、职业病等产生的费用，确保受伤职工的生活和医疗待遇。
失业保险是为城镇职工提供的一种社会保险制度，主要是为了解决职工失业后的基本生活问题，提供一定的失业补贴和帮助。
4. 企业补充养老保险的资金筹集方式
企业补充养老保险的资金筹集方式包括现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
现收现付制是指企业按月收取养老保险费用，并及时支付给退休员工的养老金，保障退休员工的基本生活。
部分积累制是指企业每月收取一部分养老保险费用，并将其积累起来，形成养老基金，以保障退休员工的养老金待遇。
完全积累制是指企业每月收取全部养老保险费用，并将其完全积累起来，形成养老基金，以保障退休员工的养老金待遇。
企业养老保险主要包括城镇职工养老保险和企业年金保险。此外，养老保险还包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。这些保险形式和资金筹集方式，有效提升了员工的福利待遇，保障了退休员工的基本生活和医疗待遇，促进了企业和员工的共同发展。
