1. 瑞贝卡员工持股计划持有公司股份约2247万股，占公司总股本的1.98%
根据公告消息，截至公告日，瑞贝卡的第一期员工持股计划仍持有公司股份约2247万股，占公司总股本的1.98%。这意味着公司的员工通过持股计划参与了公司的股权激励。接下来，我们来详细了解一些关于员工持股计划的细节和相关政策。
2. 员工持股计划的规模和成本
瑞贝卡员工持股计划总规模上限为2亿元，其中员工自筹资金上限为1亿元。
公司大股东河南瑞贝卡控股有限责任公司为员工持股计划提供不超过1亿元的融资支持，按照1:1的比例提供资金。
3. 员工持股计划的展期和年息
公司决定对第一期员工持股计划进行展期，展期为1年。
2016年11月，员工持股计划的成本为7.59元，总额度为1.42亿元。
根据万6%的年息计算，现在的成本价约为8.30元左右。
4. 员工持股计划的历史进展
截至2016年11月11日，公司第一期员工持股计划通过“国海证券瑞贝卡员工持股1号定向资产管理计划”从二级市场累计买入公司股票18,722,649股，成交金额合计为...
5. 员工持股计划的目的和意义
员工持股计划是一种股权激励和绩效考核机制，旨在激励员工积极工作和为公司的长期发展做出贡献。
通过员工持股计划，公司可以激发员工的工作积极性和创造力，促进企业的稳定发展。
6. 瑞贝卡的发展前景和投资价值
瑞贝卡是一家互联网金融科技公司，拥有多个优秀的互联网金融产品。
公司未来持续发展的信心使得员工持股计划得以延期，这也反映了公司对未来业绩的预期和信心。
对于投资者而言，可以关注瑞贝卡的股票表现、公司的盈利能力以及市场前景等因素，来评估其作为一项投资的价值。
瑞贝卡员工持股价格是多少这个问题从不同角度考察了公司员工持股计划的相关内容，包括规模、成本、展期、历史进展以及员工持股计划的目的和意义。通过了解瑞贝卡员工持股计划的情况，我们可以更好地理解员工持股计划在公司发展中的作用，同时也能够更全面地评估瑞贝卡作为一项投资的价值。
