1. 公司公告显示，董事长潘鑫军因个人原因申请辞去公司第四届董事会董事长、执行董事、战略发展委员会主任委员、合规与风险管理委员会主任委员职务。
2. 辞职原因可能与潘鑫军接近退休年龄有关。
3. 公司通过董事会推举，由执行董事、总裁金文忠代为履行董事长职责。
4. 辞职不会影响董事会的正常运作。
5. 此次辞职是公司高管人事变动的一部分。
6. 辞职并未导致公司董事会人数低于法定最低要求。
概况概括了东方证券董事长辞职的基本信息，接下来将对每个进行详细介绍。
1. 公司公告显示，董事长潘鑫军因个人原因申请辞去公司第四届董事会董事长、执行董事、战略发展委员会主任委员、合规与风险管理委员会主任委员职务。
东方证券发布的公告显示，公司董事长潘鑫军以书面辞呈的形式申请辞去公司第四届董事会董事长、执行董事、战略发展委员会主任委员、合规与风险管理委员会主任委员的职务。这意味着潘鑫军将不再担任公司高管的职位。
2. 辞职原因可能与潘鑫军接近退休年龄有关。
有业内人士透露，潘鑫军辞职的原因可能与他接近退休年龄有关。退休年龄是指根据公司的规定，高管人员到达一定年龄之后，可以选择辞去职务享受退休待遇。潘鑫军可能因为个人原因和退休规定做出了辞职决定。
3. 公司通过董事会推举，由执行董事、总裁金文忠代为履行董事长职责。
为了保证公司的正常运作，东方证券董事会通过推举决定，由执行董事、总裁金文忠代为履行董事长的职责。金文忠将在潘鑫军辞职后担任董事长职务，同时继续担任执行董事和总裁。
4. 辞职不会影响董事会的正常运作。
东方证券在公告中明确表示，潘鑫军的辞职并未导致公司董事会低于法定最低人数要求，因此不会影响董事会的正常运作。公司将继续按照相关法律法规和公司章程的规定履行职责。
5. 此次辞职是公司高管人事变动的一部分。
值得注意的是，东方证券董事长辞职是公司内部高管人事变动的一部分。今年以来，不少券商纷纷发生高管人事变动，这可能与券商行业的发展和公司自身战略调整有关。潘鑫军辞去董事长职务也是这一趋势的体现。
6. 辞职并未导致公司董事会人数低于法定最低要求。
东方证券在公告中明确指出，潘鑫军的辞职并未导致公司董事会人数低于法定最低要求。这意味着公司仍然符合相关法律法规和公司章程对董事会人数的规定。因此，潘鑫军的辞职不会对公司的运营产生负面影响。
东方证券董事长辞职的原因可能与个人因素和接近退休年龄有关。公司将通过董事会推举来确定临时董事长，以确保公司的正常运作。潘鑫军的辞职属于公司高管人事变动的一部分，但不会影响公司董事会人数的要求。这一事件反映了券商行业的发展和公司战略调整。在未来，我们将继续关注东方证券的发展和高管人事变动的情况。
