2019年12月，证监会并购重组委否决了共达电声吸收合并万魔声学事项，否决的原因聚焦于共达电声关于万魔声学近三年实际控制人未发生变更的披露不充分。尽管有重组的背景较强大的大咖支持，如共达电声的股东背景和控股权变更、欧信电器的股权转让以及周杰伦担任无线耳机生产商万魔声学的首席创意官，但最终重组仍未成功。共达电声后续尝试了借壳乐华文化，但也未能达成收购计划，其转型宣告失败。
1. 重组的背景较强大
共达电声的重组背景可谓较强大，涉及股东背景的变更以及控股权的变更。公司成功向葛相君、杨进军出让了欧信电器100%的股权，成为公司的第一大控股股东，因而公司的控制权发生变更。
2. 万魔声学计划借壳共达电声
万魔声学是一家无线耳机生产商，原计划通过借壳共达电声的方式上市。然而，历时近两年的重组最终不成功，共达电声收购计划宣告作罢。
3. 重组计划的终止和原因
重组计划在2019年7月20日被宣布终止，原因是受疫情影响，万魔声学未能达到预期的增长。虽然公司有序复工复产并积极经营，但业绩增幅仍不及预期，导致重组计划终止。
4. 共达电声对万魔声学的收购计划进展
共达电声曾尝试重启对万魔声学的收购计划，但最终被乐华文化抛弃，收购计划宣告失败。经过一年的纠缠与转型努力，共达电声最终没有成功重组。
共达电声的重组计划最终以失败告终。尽管有强大的股东背景支持、控股权的变更以及有影响力的合作伙伴参与，但由于万魔声学未能达到预期的业绩增长，重组计划最终被终止。共达电声后续尝试了借壳乐华文化，但同样未能成功。此次失败的重组计划对共达电声来说是一个挫折，也是对行业内其他企业在重组方面的一个警示。事实证明，在执行重组计划时，需要考虑各个方面的因素，并确保各项条件的达成，否则很容易导致计划的失败。然而，失败并不意味着终结，对于共达电声来说，他们可以从失败中吸取教训，重新审视自身的发展战略，寻找更好的发展方向。未来，共达电声仍有机会在行业中取得成功，关键在于他们如何调整战略、优化运营，并不断创新，以适应市场的变化和需求的演变。
