北控水务集团有限公司是北京控股集团旗下的专注于水资源循环利用和水生态环境保护事业的企业。由于员工的流动性较大，公司一直面临着人员缺口的问题，因此不断进行大量的招聘工作。
1. 近期项目多导致招人增加
近期北控水务集团有限公司参与的项目数量较多。项目的开展需要大量的人力资源支持，因此公司需要大量招聘人员来满足项目的要求。项目多是导致北控水务集团持续招人的重要原因之一。
2. 员工流动性较大
由于北控水务集团员工的流动性较大，不少员工会选择跳槽或离职，导致公司面临着大量的员工缺口。为了填补这些空缺，北控水务不断进行招聘，以保持公司业务的正常运转。
3. 过年人员流失
在中国的传统节日春节期间，很多员工会选择离职或者回乡过年，导致公司在这个时间段内的人员流失较为严重。为了应对这种情况，北控水务需要提前进行招聘，以确保公司在春节期间的运营正常。
4. 引进新人推动公司发展
北控水务集团也会招聘一些刚毕业的新人，通过引进新人来推动公司的发展。新人通常具有较高的学习能力和创新思维，能够带来新的想法和技能，为公司注入新的活力。
5. 公司发展需要不断完善团队
随着企业规模的扩大和业务范围的增加，北控水务集团需要不断完善团队，以适应市场需求和挑战。通过大量招聘，公司能够吸引更多优秀的人才加入，提升公司的整体实力和竞争力。
北控水务集团之所以大量招人的原因有：近期项目较多、员工流动性较大、过年人员流失、引进新人推动发展、公司发展需要不断完善团队等。这些因素共同促使着北控水务集团不断进行招聘，以应对业务发展和人员需求的问题。通过招聘优秀的人才，公司能够确保业务的持续运营和提升企业的竞争力。
