人瑞人才“卖子”疑云：一场“战略升级”的资本算计

摘要： 人瑞人才“卖子求荣”？一场精心策划的“战略升级”退场智通财经的消息，人瑞人才要卖掉上海思芮信息科技有限公司（以下简称“思芮信息”）46%的股权，买家是东软集团，价格是3.21亿...

人瑞人才“卖子求荣”？一场精心策划的“战略升级”退场

智通财经的消息，人瑞人才要卖掉上海思芮信息科技有限公司（以下简称“思芮信息”）46%的股权，买家是东软集团，价格是3.21亿人民币。这事儿乍一看，就是个正常的商业买卖，但细究之下，却让人觉得人瑞人才这步棋，多少有点“卸磨杀驴”的味道。

当初为何要买？

人瑞人才在公告里说，2022年收购思芮信息，是为了加速在信息技术和软件外包行业的扩张，搞什么“战略升级”。说白了，就是看中了思芮信息的技术、案例和服务经验，想借此快速建立自己的服务能力。听起来挺美好，也确实在短期内给他们带来了好处。比如，数字技术与云服务业务内生增长产生的收入，从2022年的2.881亿元，飙升到2023年的8.109亿元，增长率高达181.5%。2024年上半年也增长了82.4%，超过了思芮信息本身的贡献。

现在为何要卖？

然而，仅仅过了两年多，人瑞人才就变脸了。公告里列出了三个理由：

• 能力已建立： 他们觉得，自己已经具备了信息技术和软件外包的服务能力和客户群体，就算卖掉思芮信息，也不会对未来的发展产生重大不利影响。这就有点过河拆桥的意思了。
• 业绩不如预期： 思芮信息的财务表现和业务增长，没达到他们的预期，收入增长率也低于预期。这话说得比较含蓄，但意思很明显，就是思芮信息没能给他们带来想象中的收益。
• 改善财务状况： 卖掉思芮信息，可以提升现金储备，改善资产负债比率，为未来的发展提供资金。这才是最根本的原因，说白了，就是缺钱了。

一场精心策划的“战略升级”？

在我看来，人瑞人才收购思芮信息，可能就是一场精心策划的“战略升级”。他们先是利用思芮信息的技术和客户资源，迅速提升了自己的服务能力，等到自己翅膀硬了，就把思芮信息一脚踢开。这种做法，虽然在商业上无可厚非，但却让人觉得有点不地道。

当然，也有可能是思芮信息自身发展遇到了一些问题，无法满足人瑞人才的期望。但无论如何，人瑞人才的这次出售行为，都让人看到了资本的冷酷和无情。所谓的“战略升级”，最终还是逃不过利益的算计。

更深层次地看，这反映了当下一些企业在追求快速扩张时的浮躁心态。他们往往只看重眼前的利益，而忽略了长期的合作和发展。这种短视行为，最终可能会损害企业的信誉和竞争力。

（信息来源：智通财经APP）